Информация о работе Городского центра занятости

25 февраля состоялся брифинг директора Горловского городского центра занятости Надежды Севостьяновой на тему: «О  результатах работы Горловского городского  центра занятости в 2015 году и задачах на 2016 год».

В  течение 2015 года в Городской центр занятости по вопросам трудоустройства обратилось 5945 человек. При содействии Центра на постоянные рабочие места трудоустроено 1882 соискателя, уровень трудоустройства составил 31,7%. По состоянию на 25.02.2016  в центр занятости обратилось 2665 лиц,  ищущих работу.

Усиление взаимодействия с работодателями города, постоянное обновление банка данных актуальных вакансий  дало возможность увеличить количество вакансий, необходимых для свободного выбора постоянной и временной занятости для людей, нуждающихся в трудоустройстве.

В течение прошлого года 433 предприятия подали 3150 вакансий, из них укомплектовано при содействии Центра занятости – 1882, уровень укомплектования вакансий составил 60,1%.

Приоритетным направлением деятельности Центра остается  организация временной трудовой занятости в виде работ временного характера, направленных на благоустройство города и поселков, уход за больными и престарелыми, проведение ремонтных работ в школах, детских садах, больницах, на предприятиях. Участие в работах временного характера позволяет лицам, ищущим работу, трудиться и получать реальный доход, а также предоставляет возможность дальнейшего постоянного трудоустройства на те предприятия, где выполнялись соответствующие работы. В 2015 году в работах временного характера  приняли участие 1913 человек.

Для более широкого информирования населения и работодателей об услугах службы занятости были проведены  ярмарка вакансий, день открытых дверей, презентации работодателей.

Проведены мероприятия с учащимися  9 – 11 классов:  «Урок занятости   для школьников». Целью уроков являлась ориентация школьников в мире профессий, формирование представления об основах выбора профессии и ответственного отношения к выбору профессионального пути через расширение границ самопознания.

С целью повышения уровня занятости населения, а также для помощи в получении дополнительных навыков в работе, специалистами Центра занятости  проведен  81  тематический семинар для лиц, ищущих работу, по следующим направлениям: «Ориентация на временную занятость», «Техника поиска  работы», «Использование источников информации о вакансиях», «Собеседование с работодателем», в которых приняло участие  947 человек. Состоялось и 13 семинаров на тему: «Выполнение работ в операционной системе Windows, основные навыки  работы в сети Интернет».

Были проведены  46 семинаров с работодателями по вопросам освещения актуальных вопросов нового законодательства и ознакомления с Временными порядками.

С целью повышения социальной ответственности физических лиц-предпринимателей, использующих наёмный труд, в части легализации занятости и организации учета занятости работников и подтверждения их трудового стажа на Центр занятости возложены функции регистрации и снятия с регистрации трудовых договоров. За минувший год в Центре зарегистрировано 1755 трудовых  договоров, заключенных между работниками и физическими лицами, использующими наемный труд.

С каждым месяцем служба занятости занимает все более активные позиции в реализации программ социально-экономического развития Республики. С целью обеспечения прозрачной деятельности службы занятости путем информирования общественности, Горловский городской центр занятости сотрудничает со СМИ, размещая в них информацию о предоставляемых услугах работодателям и населению.