Перечень необходимых документов для оформления декретного отпуска

Когда в семье намечается прибавление, необходимо позаботиться о том, чтобы будущая мама не осталась без законных выплат. Перечень документов для оформления декретного отпуска не слишком большой, но изучить его следует заранее, чтобы у молодой матери впоследствии не возникло проблем.

Полный перечень документов для оформления декретного отпуска

На самом деле в законе нет понятия «декретный отпуск». Как правило, под ним понимается отпуск по беременности и родам (БиР), существует еще один — по уходу за ребенком. Чтобы получить БиР, женщина должна собрать следующие документы:

Документы для оформления декретного отпуска

  • Больничный лист — запросить его следует в медицинском учреждении. В документе должны быть указаны дата и причина потери работоспособности.
  • Заявление об отпуске.
  • Справку из поликлиники о постановке на учет (до 12 недель).
  • Паспорт.
  • Справку о доходах, если женщина устроилась на занимаемую должность более 2 лет назад. Она необходима для расчета выплат.
  • Заявление о начислении выплат по беременности (можно оформить после появления малыша).
  • Реквизиты банковской карты для перечисления средств.

За больничным листом женщина обращается лично, при себе ей необходимо иметь документ, удостоверяющий личность, страховку, выписку из медкарты. Период нетрудоспособности начинается с 30-й недели беременности.

Как правильно оформить декретный отпуск

При желании будущая мама может продолжать работать, но, как правило, все используют положенный по закону срок. Он составляет 140 дней (70 до и столько же после появления малыша). Оформление его невозможно, если будущая мать трудится где-то неофициально. Но она имеет право на оформление пособий. Если беременная женщина вынашивает не одного ребенка, а двух (или более), тогда срок должны увеличить до 84 суток до родов и 110 — после.

Когда ребенок появился на свет, нужно подать заявление на получение единовременного пособия. Сделать это может один из родителей, но обязательно в течение полугода со дня появления младенца. Потребуется предоставить такие документы:

  • Заявление.
  • Справку или свидетельство о рождении (если ребенок не один, то на каждого).
  • Справку о том, что другой родитель не получает этой выплаты (выдается на месте работы).
  • Выписку из трудовой книжки о последнем месте работы (для органов соцзащиты).

Сроки выплат пособия

Установленный законом срок выплаты для работодателей — десять дней. Органы социальной защиты должны выдать средства не позднее 26 числа следующего месяца (с даты поступления заявления). Сумма пособия в 2019 году — 17 479 рублей 73 копейки.

В отличие от БиР, который оформляется лишь на мать, отпуск по уходу за ребенком может получить отец или другой родственник. Существует ограничение — этот человек должен иметь постоянное место работы. Например, если с ребенком хочет остаться бабушка, но она пенсионерка, то официально оформить её не получится. Есть еще немаловажная деталь — отпуск по уходу за ребенком получить можно на 3 года, но пособие будет выплачиваться лишь до 1,5 лет. Если мать хочет воспользоваться своим законным правом, ей следует предоставить:

  • Паспорт.
  • Заявление, написанное в свободной форме. Оно должно содержать прошение о начислении пособия и причину его оформления.
  • Справку с места работы второго родителя, подтверждающую, что он не воспользовался этим правом.

Продолжительность отпуска устанавливается сторонами. Независимо от этого за работником сохраняется его место. Закон позволяет продолжать работу неполный день. При этом сотрудник имеет право на получение пособия по уходу за ребенком.






Загрузка ...
Gorlovka Top Village
Закрыть