Увольнение с постоянного места работы является основанием для постановки на учет в центр занятости. Это позволяет получать регулярные выплаты до следующего трудоустройства. Сотрудники уполномоченного органа принимают заявления вместе с необходимыми документами. Там же можно узнать, для чего необходима и в каких случаях оформляется справка для биржи труда.
Ежемесячно на оплату пособий по безработице из государственного бюджета выделяется от 1000 до 5000 рублей на одного человека. Чтобы встать на учет и получать выплаты, необходимо подготовить пакет документов и подать заявление.
Основной является справка, которая подтверждает факт увольнения. Она делается на фирменных бланках компании, где работал ранее человек, или на обычном листе бумаги с проставленным штампом и указанием юридического адреса.
В справке указываются следующие данные:
- сведения о работодателе (наименование, ИНН и т. д. );
- фамилия и инициалы сотрудника, которому она выдается;
- юридическое название компании;
- продолжительность занятости на данном предприятии;
- расчет средней суммы заработка за 3 месяца (обязательно заполняется прописью и цифрами);
- количество календарных недель работы за последний год;
- номер статьи Трудового кодекса, послужившей причиной увольнения;
- подписи директора и главного бухгалтера;
- дата заполнения.
При обращении в центр занятости следует иметь в виду, что для начисления пособий необходимо отработать на последнем месте трудоустройства не менее 26 недель. В законодательстве описано много вариантов увольнения, однако при постановке на учет рассматриваются только стандартные. Сумма выплат рассчитывается индивидуально. Например, начисляется 75% от среднего заработка в течение 3 первых месяцев. Затем 60% на протяжении 4 последующих месяцев, а потом биржа компенсирует только 45% от заработной платы.
Если через год человек так и не нашел новую работу, его оставляют на учете, но размер пособия будет минимальным.
На него же могут претендовать и другие категории граждан:
- не имевшие ранее постоянного места работы;
- уволенные по статье за нарушения и проступки;
- не работавшие более 1 календарного года;
- отчисленные с курсов повышения квалификации или дополнительного обучения по направлению от биржи труда.
Справка для центра занятости не потребуется в том случае, если расторжение отношений с работодателем произошло по причине нарушения трудового законодательства. Данная категория лиц может претендовать только на минимальную ежемесячную компенсацию.
